Se analiza la calidad del empleo en el mercado laboral de las siete principales zonas metropolitanas del centro de México, para identificar los principales segmentos de dicho mercado y monitorear su evolución. Se utiliza el análisis de conglomerados, que arroja cuatro grupos en cada año considerado, definidos a partir de dos condiciones: la (in)formalidad laboral y el sexo del trabajador, de las cuales depende el nivel salarial y el acceso a los derechos laborales. Los grupos de empleo de mayor calidad evolucionan positivamente en las metrópolis más dinámicas y productivas, pero manteniendo las brechas de género.
Derechos
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Rodríguez Hernández, F. y Olivera Lozano, F. (2026). Calidad del empleo, informalidad y género en las principales metrópolis del centro de México, 2005-2023. Papeles de población, 32(121), 421-457.